Czas epidemii w przedsiębiorstwie. Nie zawiedźmy naszych pracowników / Media i Marketing Polska
Jako pracodawca i manager doradzam jak znaleźć motywację do pracy w systemie pracy zdalnej, jak komunikować się z pracownikami i monitorować ich wyniki i jak spełnić się w roli managera w tym czasie.
Sądzę, że czas pracy zdalnej jest ogromnym egzaminem dla managerów. Właśnie teraz jest bardzo ważny moment na budowanie więzi w zespole, pogłębianie zaangażowania pracowników. Odpowiednia, częsta komunikacja, empatia, zrozumienie i docenianie pracowników zaprocentuje ich oddaniem, kreatywnością i poczuciem współodpowiedzialności za firmę, która zapewnia im tak ważne w niepewnych czasach poczucie bezpieczeństwa. Zapraszam do lektury!