Jak kulturalnie i z klasą zwolnić pracownika?
Zwolnienia w firmie to nieprzyjemny czas nie tylko dla pracownika, ale w większości przepadków także dla menedżera, który musi tego dokonać. Przy wręczaniu wypowiedzenia należy być jednak rzeczowym, uczciwym i nie zapominać o szacunku do pracownika.
przeczytaj cały artykuł na bankier.pl:
Rezygnują z prestiżowych funkcji czy służbowych samochodów, aby zbudować od zera własne firmy.
W mającej zaledwie cztery lata spółce Oshee z Krakowa nie mają kompleksów. – Za pięć lat będziemy międzynarodową firmą z centralą w Polsce – mówi Dominik Doliński, współwłaściciel Oshee. Jej udziałowcami są też Dariusz Galęzewski i Mariusz Salata. Drogi Galęzewskiego i Dolifiskiego skrzyżowały się w firmie FoodCare, producencie napojów Frugo i Black. Doliński był tam członkiem zarządu, a Galęzewskiwiceprezesem. Czuli jednak niedosy…
przeczytaj cały artykuł w formacie PDF:
Wysokie temperatury nie sprzyjają efektywności pracy. Procedura zmiany czasu pracy jest mało elastyczna. Jak wykorzystując organizację czasu pracy wpłynąć na wydajność pracowników, podpowiada Izabela Kielczyk, coach i psycholog biznesu w programie Blajer mówi: Biznes!
