Wolności nam nie wydrą. Praca w pandemii / Newsweek / natemat.pl

System pracy zdalnej wprowadzony szybko i tymczasowo, z założenia tylko na czas pandemii, zmieni całkowicie rzeczywistość rynku pracy po 2020 roku. 9 na 10 osób pracujących zdalnie w trakcie pandemii chciałoby kontynuować ten model także po jej zakończeniu. Dla pracodawców to znaczne oszczędności przy jednoczesnej wysokiej efektywności pracy, dlatego też światowe badania przewidują, że liczba pracowników pracujących zdalnie w 2021 roku podwoi się względem roku 2019. Tymczasem połowa pracodawców w Polsce stale waha się nad wprowadzeniem możliwości home office. To już nie tylko trend, to konieczność w post-pandemicznej rzeczywistości.

Z ogromną przyjemnością przyjęłam zaproszenie od redakcji Newsweeka do przedyskutowania zachodzących wśród pracowników i menedżerów zjawisk z zakresu psychologii biznesu związanych ze zmianami w środowisku ich zatrudnienia i wprowadzeniem hybrydowego modelu pracy w Polsce.

Serdecznie zapraszam do lektury najnowszego numeru Newsweek nr 34 z 23.08.2021 r.!

https://natemat.pl/370130,praca-zdalna-w-pandemii-polacy-nie-chca-wracac-z-home-office-do-biura

 

 

Uśmiech Duchennea jak pomaga w życiu i karierze / Pytanie na Śniadanie TVP2

Uśmiech pomaga rozwiązać wiele spraw i ułatwia życie, także służbowe. To wiemy wszyscy, a jednak Polacy nie są zbyt często uśmiechającym się narodem. Z wszechobecnego uśmiechu słyną natomiast Amerykanie. W USA w branży usług uśmiech jest wręcz obligatoryjnym wymogiem. Do tego stopnia, że powstało nawet określenie „Uśmiech Pan Am” od amerykańskich linii lotniczych, gdzie stewardessy nieustannie się uśmiechały. Problem w tym, że uśmiech ten był wyuczony, sztuczny i nieszczery. O tym czym różnią się uśmiechy, jak się uśmiechać i o sztuce uśmiechania rozmawialiśmy w programie Pytanie na Śniadanie:

https://pytanienasniadanie.tvp.pl/55413223/usmiech-duchennea-jak-pomaga-w-zyciu-i-karierze