Stres pourlopowy / Głos Mordoru

Powrót do pracy po wakacjach to gwałtowny szok dla organizmu. Niektórzy wręcz nie lubią urlopów, bo pierwszego dnia pracy dopada ich stres, niezadowolenie i zmęczenie równe temu, które odczuwali przed urlopem. Jednak adaptacja do codziennych obowiązków nie musi być bolesna.

O tym jak po dłuższym, wspaniałym urlopie przejść do szarej rzeczywistości w pracy, jak zapobiegać stresowi związanemu z powrotem do pracy i jak go zminimalizować piszę do wrześniowego Głosu Mordoru. Znajdziesz tam także praktyczne wskazówki antystresowe! Zapraszam do lektury str.16:

https://glosmordoru.pl/wp-content/uploads/2021/09/GM_63.pdf

Rodzinne Eldorado? Firma rodzinna okiem psychologów… / Magazyn IFR RELACJE nr 9

Własną firmę tworzy się i kształtuje według swojego uznania i w zgodzie z własnymi wartościami. Przynosi to ogromną satysfakcję z pracy na własny rachunek z pełną decyzyjnością. Brak jest uzależnienia od innych; nie ma żadnych narzuconych reguł. To ogromne plusy.

Z drugiej strony jest to ogromna osobista odpowiedzialność za podejmowane decyzje i wybory.
W firmie rodzinnej porażki bolą zdecydowanie bardziej, a konsekwencje błędnie podjętych decyzji obciążają nas bezpośrednio. W dużej korporacji łatwo rozbić odpowiedzialność, a konsekwencje rozmywają się płynnie  w wieloosobowej strukturze.

O radości tworzenia, bólu pomyłek, przenikaniu strefy służbowej i rodzinnej i trudniej sztuce rozdzielania ról przy prowadzeniu rodzinnych firm piszemy razem z moim mężem, Kubą, do Magazynu Inicjatywy Stowarzyszenia Firm Rodzinnych RELACJE nr 9. Zapraszamy do lektury str. 12:

https://firmyrodzinne.pl/wp-content/uploads/2021/09/45_relacje_wrzesien2021_web.pdf

Biznesman/ Bizneswoman w procesie zmiany, czyli jak odnaleźć się w zmieniającej się rzeczywistości / warsztat dla uczestników 14. Edycji Ogólnopolskiego Zjazdu Firm Rodzinnych

Urodziny to świętowanie, ale też czas refleksji nad zmianą. Zmiana towarzyszy nam przez całe życie: zarówno prywatne jak, a może nawet przede wszystkim – zawodowe. Zmienia się rynek, zmieniają się realia biznesu, zmieniają się potrzeby klientów. Osoby takie jak ja, prowadzące własną firmę, dobrze znają dylematy związane ze zmianą. Jesteśmy świadkami ewolucji – wystarczy spojrzeć za siebie, w czasach kiedy nasi Rodzice zakładali Firmy Rodzinne świat wyglądał zupełnie inaczej!

Niezależnie od wieku i stażu pracy intuicyjnie staramy się zmianę powstrzymać; nie dać jej dojść do głosu. Nie chcemy wyjść z wypracowanej strefy komfortu w nieznaną rzeczywistość, w której może czyhać zagrożenie. Im dłużej egzystowaliśmy w niezmiennej rzeczywistości, tym trudniej jest pogodzić się i przyjąć nam zmiany. A  świat już nawet nie tylko zmienia się, ale galopuje do przodu. Zmiana jest nieunikniona i im szybciej nauczymy się z nią żyć, tym lepiej.

U-Rodziny 2021 organizowane przez Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych to bardzo odpowiedni moment na to aby o ZMIANIE porozmawiać. Jak się z nią oswoić, jak się w niej odleźć i nie obawiać się jej, tak aby finalnie nie przeoczyć szansy jaką ze sobą niesie. O tym będziemy rozmawiać podczas naszego warsztatu „Biznesman/ Bizneswoman w procesie zmiany, czyli jak odnaleźć się w zmieniającej się rzeczywistości” w trakcie 14. Edycji Ogólnopolskiego Zjazdu Firm Rodzinnych 1-2.20.2021 w Muszynie. Warsztat poprowadzimy razem z moim mężem, Kubą, z którym wspólnie założyliśmy i prowadzimy placówkę psychoterapeutyczną Pracownia Psychorozwoju Kielczyk. ZAPRASZAMY