Konflikty z szefem są nie do uniknięcia, jednak warto je szybko rozwiązywać, bo długotrwale psują atmosferę i obniżają motywację.
Na temat konfliktów z przełożonymi, ich źródeł, uwarunkowań i sposobów ich rozwiązywania wypowiedziała się Izabela Kielczyk – psycholog biznesu, psychoterapeuta, coach.
Wyłącz komórkę, nie sprawdzaj e-maila, nie myśl o pracy… to rady równie dobre, co nieprzydatne.
Na łamach „Wprost” Izabela Kielczyk podpowiada jak naprawdę skutecznie odpocząć w długi weekend.
Widzisz się z nim codziennie, przynajmniej przez kilka godzin. Jest częścią Twojego życia, choć Wasze charaktery nie zawsze ze sobą współgrają.
Problemy w firmowych kontaktach często przekładają się również na życie prywatne, kompletnie je niszcząc.
Jak wytrzymać z szefem z wadami, których nie da się po prostu zignorować? Podpowiada Izabela Kielczyk, coach kadry menadżerskiej i psycholog biznesu.
Okres wytchnienia od pracy jest niezbędny do ponownego naładowania naszych akumulatorów. Nasza psychika i ciało domagają się wypoczynku, by wzmocnić i zregenerować swoje siły. Jak to zrobić?
Z najnowszego Barometru Perspektyw Zatrudnienia przygotowanego przez firmę Manpower wynika, że początek 2016 r. będzie wyjątkowo dobry dla Polaków poszukujących nowego zatrudnienia i lepszych warunków pracy.
Co roku wiele sobie obiecujemy, po czym większości tych założeń nie udaje nam się zrealizować. Psycholog biznesu Izabela Kielczyk wyjaśniała w Polskim Radiu 24, co jest przyczyną niepowodzeń naszych noworocznych postanowień.
Zbliża się koniec roku i obiecujemy sobie rzucić palenie, „wziąć się za siebie”, więcej czytać, zdrowiej się odżywiać, znaleźć lepszą pracę itd. Jednak najczęściej nasze postanowienia wracają z kolejnym rokiem.
– Wierzymy w magię nowego roku i liczb, że od pierwszego coś magicznie się stanie. Jednak mamy nieco mniej wiary, że my sami to zrobimy. Oczekujemy, że dojdzie do tego w jakiś samoczynny sposób. Mało w tym naszej motywacji, a bardziej nasze marzenia – mówiła Izabela Kielczyk.
Gość Polskiego Radia 24 dodała, że w podejmowanym postanowieniu brak planu, jak dojść do wyznaczonego celu.
– Noworoczne postanowienia są rzucane emocjonalnie i bez rozumu. Nie mamy planu, jak to zrobimy. Ciężko zmienić swoje nawyki po latach. Najlepiej mieć jedno noworoczne postanowienie i zastanowić się, na ile możemy wprowadzić je w życie – wyjaśniała psycholog biznesu.
(…)
Więcej o porażkach i przyczynach noworocznych postanowień w całej rozmowie:
http://www.polskieradio.pl/130/2788/Artykul/1562805,Niespelnione-postanowienia-noworoczne
Jakie sytuacje mogą nas spotkać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej? Jak się do nich przygotować i jak sobie z nimi radzić by dobrze wypaść w oczach potencjalnego przyszłego pracodawcy? Na temat rozmowy kwalifikacyjnej w programie „Biznes dla Ludzi” wypowiedziała się Izabela Kielczyk – psycholog, psychoterapeuta, coach.
http://wio.waw.pl/artykul/jak-nie-dac-sie-poniesc-swiatecznym-emocjom/33156
