Sukcesja – czy przejęcie rodzinnej firmy jest łatwe i proste?
Temat sukcesji jest nowym zagadnieniem dla polskiego runku. Ogromna większość mniejszych i średnich firm została założona w latach 80-tych i 90-tych, kiedy to otworzyły się możliwości dla rozwijania własnego przedsiębiorstwa. W najbliższym czasie ludzie, którzy firmy te zakładali, będą chcieli odejść na emeryturę i przekazać firmę swoim sukcesorom. Pozornie kwestia wydaje się dość prosta, jednak w większości przypadków związana jest z ogromnym stresem, rozmijaniem wzajemnych oczekiwań ze strony rodziców i dzieci, konfliktów i kłótni. W rezultacie w większości przypadków sukcesja nie dochodzi do skutku lub się nie udaje, a dzieci szybko z prowadzenia rodzinnego interesu rezygnują.
Jakie mogą być przyczyny takiej sytuacji?
Od czego zależy sukces sukcesji i jak ją zaplanować?
Po czym poznać, że czas na przekazanie firmy dzieciom właśnie nadszedł? – o to wszystko pyta mnie Izabela Bożemska, Doradca Sukcesyjny, w wywiadzie z cyklu „Sukcesja okiem ekspertów”.
Zapraszam! https://www.youtube.com/watch?v=G67hNMa5TT4
