Autor: xyzadmin-ikb

„Info na priv. Pisz priv. Przeglądając grupy sprzedażowe na Facebooku, można dojść do wniosku, że ten „priv” to już wyparł złotówkę.
A to dlatego, że na wspomnianych grupach praktycznie nikt nie chce podawać cen sprzedawanych przedmiotów czy proponowanych usług.
– O pieniądzach w Polsce się nie rozmawia – mówi naTemat psycholog biznesu Izabela Kielczyk.
Wyobraźcie sobie świat, w którym nie ma cen. Nie, nie ma tak, że wszystko jest za darmo. Po prostu nikt wcześniej nie informuje konsumentów, ile mają zapłacić za daną usługę czy produkt.
Wszystko dogadywane jest na przysłowiową „gębę”. „Na privie”, jak kto woli.
(…)
A być może chodzi po prostu o to, że my – Polacy, nadal wstydzimy się rozmawiać o pieniądzach.
– To takie tabu przekazywane z pokolenia na pokolenie. O pieniądzach się nie rozmawia, „wszystko zostaje w rodzinie” – mówi naTemat Izabela Kielczyk, psycholog biznesu.
– Taki stereotyp jest w nas głęboko zakorzeniony. Unikamy porównań z innymi. Nie chcemy chwalić się, ile zarabiamy. Można powiedzieć, że to dla nas strefa intymna i nie chcemy się nią dzielić z innymi – dodaje.”

Przeczytaj cały artykuł:

http://natemat.pl/237829,kupie-sprzedam-na-grupach-sprzedazowych-na-facebooku-nie-poznasz-ceny

Przejdź do: www.pulshr.pl/po-godzinach/walentynki-2018-milosc-w-firmie-zakochani-cali-w-skowronkach-a-szef,51060

„Warto dać sobie przyzwolenie. Nie zaprzeczać. Nie uciekać” – tak o smutku i przykrych emocjach mówi psycholożka i coach Izabela Kielczyk. Przeżycie smutku zamiast przybrania radosnej miny może nas uratować przed wewnętrzną katastrofą.

Continue reading „Nie uciekaj od smutku / Hello zdrowie”

„Jeśli potencjalny pracodawca zaprasza nas na spotkanie wiemy, że nasze CV i list motywacyjny zrobiły dobre wrażenie. Znajdujemy się o krok od stałej, wymarzonej pracy. Nawet nie zdajemy sobie sprawy, jak łatwo możemy zepsuć pierwsze dobre wrażenie i pozbawić się szansy na zatrudnienie. Jakich błędów nie popełniać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?”

W programie Pytanie na Śniadanie na temat najczęściej popełnianych błędów w trakcie rozmów kwalifikacyjnych wypowiedziała się Izabela Kielczyk – psycholog biznesu, psychoterapeuta, coach.

 

https://pytanienasniadanie.tvp.pl/35448621/jakie-bledy-popelniamy-w-rozmowie-o-prace

„O tym, dlaczego korzystamy z usług wróżek, jak działa „ten system”, ile zarabia wróżka i dlaczego nie jest w stanie zorientować się , że ktoś kto ją odwiedza ją oszukuje.”

 

W programie Dzień Dobry TVN na temat wróżek wypowiedziała się Izabela Kielczyk – psycholog, psychoterapeuta, coach.

Continue reading „Wróżki. Manipulacja czy tajemna wiedza? / Dzień Dobry TVN”

„Każdy z nas ma w pracy osoby, które podziwia. To może być szefowa, która znakomicie organizuje pracę i umie zainspirować swoich podwładnych, czy kolega, który doskonale tłumaczy innym skomplikowane problemy. Programy mentoringowe, które teraz prowadzi wiele firm, ale też organizacji społecznych, mają nas zbliżyć do osób, od których możemy się czegoś pożytecznego nauczyć. – To powrót do dawnych technik uczenia się od starszych -mówi Izabela Kielczyk, coach i psycholog biznesu. – Tu nie zawsze chodzi o wiek, raczej o staż i umiejętności. Z drugiej strony tych nabywa się z wiekiem, więc mentor na ogół będzie od nas starszy. Dlatego może spojrzeć  na nasze problemy z dystansem, podpowiedzieć drogi wyjścia z trudnych sytuacji.”

 

Continue reading „Guru z ograniczoną odpowiedzialnością / Shape”

” Z czego wynikają konflikty w pracy? Dlaczego czasami są potrzebne? Czy rywalizacja w pracy rzeczywiście przekłada się na zysk firmy?

Izabela Kielczyk, psycholog biznesu z wieloletnim doświadczeniem, zdradza kilka patentów na to, jak pracować (i zarządzać), aby wszystkim żyło się lżej!

 

Continue reading „Konflikty są potrzebne / Zielona Linia”

Co trzeci Polak chciałby założyć własną firmę – tak wynika z badań. Co zrobić, aby znaleźć się  w gronie tych, którzy naprawdę się na to odważą?

„Lęk przed porażką w biznesie jest naturalny. Nie da się go całkowicie opanować, trzeba go po prostu zaakceptować. Nie możemy natomiast dopuścić do sytuacji, gdy będzie nas paraliżował. Można mieć obawy, ale mimo tego nie rezygnować z działania”.

Na temat oswojenia lęku pojawiającego się w biznesie dla magazynu Własny Biznes wypowiedziała się Izabela Kielczyk – psycholog biznesu, psychoterapeuta, coach.

Choć, zdaniem ekspertów, na regenerację optymalny jest 2-3 tygodniowy urlop, nawet kilka dni może pomóc naładować akumulatory. Psychologowie biznesu przypominają, by przy planowaniu wolnego czasu nie sugerować się innymi. Lepiej wsłuchać się w swoje potrzeby i spędzić wolne dni tak, by możliwie efektywnie wypocząć. Polacy coraz częściej z wyprzedzeniem planują wypoczynek podczas długich weekendów.

 

– W ostatnich czasach zmieniło się podejście pracowników i pracodawców do długiego weekendu. Pracodawcy i pracownicy doceniają wypoczynek, bardzo często ludzie już wcześniej planują i wcześniej proszą o urlop wtedy, gdy będzie długi weekend. Pracodawcy też chętnie go dają, bo zaczynają doceniać, że dobry pracownik to wypoczęty pracownik – podkreśla w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Izabela Kielczyk, psycholog biznesu.

Coraz częściej bierzemy urlop w dni, które umożliwiają relaks podczas długiego weekendu. Częstsze wyjazdy wynikają w dużej mierze z większej dbałości o jakość spędzania czasu wolnego. Jak jednak przekonuje ekspertka, krótki urlop niekoniecznie musi przynieść zamierzony skutek.

– Człowiek potrzebuje co najmniej 2-3 tygodni na zregenerowanie się i naładowanie akumulatorów. Bardzo często krótki okres czasu powoduje więcej stresu niż prawdziwego wypoczęcia, zanim trochę wyluzujemy i naprawdę zaczniemy odpoczywać okazuje się, że weekend się kończy. Jeśli mamy już za sobą wakacje, to taki dłuższy weekend jest trochę kontynuacją wakacji, odpoczynku i naładowania akumulatorów – tłumaczy Kielczyk.

(…)

 

Przeczytaj cały artykuł:

http://www.gazetapraca.biz/polacy-dlugie-weekendy-planuja-wyprzedzeniem/

Bruksela pracuje nad nowymi przepisami, w myślę których matka mogłaby przebywać na urlopie macierzyńskim niespełna dziewięć miesięcy, a ojcu przysługiwałoby prawo do czteromiesięcznego urlopu tacierzyńskiego. Izabela Kielczyk wypowiada się w tej kwestii dla TVN24 BiŚ.

Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, wskazuje, że narodziny dziecka, to „dylemat między pracą a wychowaniem”. – Pierwszy okres w życiu dziecka jest najważniejszy (…) jeśli chce wcześniej wrócić do pracy, to muszę to sobie inaczej ustawić. To dylemat, czy chcę się rozwijać zawodowo, czy spełniać w roli mamy. Pogodzenie tego czasami jest niemożliwe – zwraca uwagę.

Dlatego, zdaniem Kielczyk, jeżeli kobieta wybierze pierwszą opcję, „te cztery miesiące, jeśli będzie tata, to naprawdę fajny czas”. Jednocześnie podkreślając jednak, iż wychowywanie dziecka „nie znaczy, że w ogóle rezygnujemy z kariery zawodowej”.