Kategoria: Media

System pracy zdalnej wprowadzony szybko i tymczasowo, z założenia tylko na czas pandemii, zmieni całkowicie rzeczywistość rynku pracy po 2020 roku i wejdzie w życie prawdopodobnie już na stałe. Pracownikom daje możliwość oczekiwanej przez nich elastyczności pracy, ogranicza czas i koszty dojazdów do biura, a także motywuje dzięki poczuciu większego zaufania pracodawcy i delegowaniu im samodzielnych zadań. Pracodawcom zaś praca w systemie hybrydowym, oprócz ograniczenia kosztów, otwiera nowe perspektywy, takie jak zatrudnianie do poszczególnych projektów wysoce wykwalifikowanych specjalistów, nawet z różnych stron świata, ułatwienie pracy młodym rodzicom czy studentom.

Wprowadzenie hybrydowego modelu pracy wymaga dobrego przygotowania i wprowadzenia odpowiednich regulacji zależnych także od charakteru pracy w poszczególnych obszarach działalności. O tym, czy przygotowywany projekt nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej spełnia oczekiwania rynku rozmawiamy na lamach PulsHR.

https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/przepisy-jeszcze-nie-weszly-w-zycie-a-juz-slychac-ze-nic-nie-zmienia,82929.html

Ula z Weroniką pracuje w jednym dziale na podobnych stanowiskach. Mają też podobną sytuację życiową. Jednak Uli udaje się co roku wyjechać w egzotyczne kraje, a Werce ciągle brakuje pieniędzy. Jak to możliwe?

Możliwe, ponieważ jest kilka błędów, które zdarza się popełniać w kwestii zarzadzania pieniędzmi. Jeśli nie potrafimy spojrzeć z boku na siebie i kontrolować naszych wydatków, pieniądze znikają nie wiadomo gdzie. Do tego dochodzą nieprzemyślane zakupy, brak asertywności, wieczne tłumaczenie się i pobłażanie. Warto przyjrzeć się sobie i obiektywnie ocenić jak zachowujemy się przy wydatkach. Są sposoby na to, aby korygować nasze przyzwyczajenia i zachowania w tym obszarze, tylko trzeba uzmysłowić sobie gdzie tkwi błąd.

O tym jak być finansowo odpowiedzialnym rozmawiamy na łamach Zwierciadło.pl. Zajrzyj i sprawdź, czy któryś z omawianych przez nas kłopotów nie dotyczy Ciebie ?

https://zwierciadlo.pl/lifestyle/73634,1,jak-byc-finansowo-odpowiedzialnym.read

Najwięcej miliarderów pochodzi ze Stanów Zjednoczonych i Chin. Jest ich obecnie na świecie około 2755 i aż 67% z nich dorobiło się swojej fortuny dzięki własnej pracy: wynaleźli użyteczny produkt lub opracowali nowy sposób rozwiązania problemu. Aby dopiąć swego musieli myśleć nieszablonowo.

Bardzo często ludzie sukcesu w biznesie to ekscentrycy. Szczególnie ci, którzy są autorami przełomowych rozwiązań – Oni, podobnie jak wybitni naukowcy czy artyści, inaczej doświadczają rzeczywistość, a ten rys osobowości pozwala im na nieprzeciętną kreatywność. Potrafią zobaczyć to, czego inni nie są w stanie zauważyć przyzwyczajeni do zdefiniowanej normami rzeczywistości.

O miliarderach i o tym, co ich wyróżnia rozmawiamy na łamach MamStartup.pl:

https://mamstartup.pl/ekscentryczni-miliarderzy-czy-trzeba-byc-kontrowersyjnym-zeby-odniesc-sukces-w-biznesie

Pracodawcy stoją przed dużym wyzwaniem, ponieważ praca w systemie hybrydowym zmieni rzeczywistość środowiska pracy. Czy polscy pracodawcy są na to przygotowani?

9 na 10 osób pracujących zdalnie w trakcie pandemii chciałoby kontynuować ten model także po jej zakończeniu. Dla pracodawców to znaczne oszczędności przy jednoczesnej wysokiej efektywności pracy, dlatego też światowe badania przewidują, że liczba pracowników pracujących zdalnie w 2021 roku podwoi się względem roku 2019.  Tymczasem połowa pracodawców w Polsce stale waha się nad wprowadzeniem możliwości home office.  To już nie tylko trend, to konieczność w post-pandemicznej rzeczywistości.

Jakie są korzyści, a jakie zagrożenia w systemie pracy zdalnej i jakich działań będzie wymagał od pracodawców hybrydowy model pracy? – materiał zawierający wyniki polskich i światowych badań wraz z moimi komentarzami publikuje pulsHR.pl:

https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/nie-tak-mialo-byc-po-zmianach-doszedl-im-dodatkowy-tydzien-pracy-w-miesiacu,81897.html

Wielu sprzedawców wykorzystuje psychologiczne tricki, żeby zachęcić nas do zakupu rzeczy w ich sklepie. Wychodzą z założenia, że jeśli klient poczuje się w sklepie dobrze, to chętnie rzecz kupi. Racja. Każdy chce dowiedzieć się, że ma mniejszy rozmiar, niż podejrzewał, a w lustrze zobaczyć smuklejsze odbicie. Pytanie tylko, czy po zderzeniu z rzeczywistością wróci jeszcze do takiego sklepu?!?

Uważajcie na takie tricki! Szczególnie po okresie zamknięcia możemy być na nie bardziej narażeni i bardziej podatni!

O tym zjawisku rozmawiałam także z redakcją money.pl. Zapraszam!

https://www.money.pl/gospodarka/przymierzylam-te-same-rozmiary-ubran-w-roznych-sklepach-jeden-producent-przesadzil-nawet-xxs-bylo-za-duze-6639529455156160a.html

W polskim społeczeństwie pokutuje mnóstwo mitów i stereotypów dotyczących pieniędzy i sukcesu finansowego. Warto zdawać sobie z tego sprawę i uzmysłowić sobie jak bardzo te stereotypy nas ograniczają i unieszczęśliwiają. Sukces finansowy nie jest rzeczą nieetyczną. Gospodarka zaś wraz z perspektywami i możliwościami tworzone są przez mentalność ludzi. Czy nie warto więc zastanowić się nad zmianą? O tym rozmawiałyśmy w programie Pytanie na Śniadanie w TVP 3 maja.

https://pytanienasniadanie.tvp.pl/53620680/mysl-jak-milioner-i-zarabiaj-kokosy

Wszyscy wiemy, ze trawa jest zawsze bardziej zielona u sąsiada. W ocenie sytuacji zawsze mamy tendencję do skupiania się na wadach i słabościach, zapominając o pozytywach lub traktując je jako normę. W dobie kryzysu, głębokich zmian i przebudowy rynku postarajmy się dostrzec walory naszych rodzinnych biznesów i wykorzystać przewagi, które posiadamy jako mniejsze organizacje zbudowane na rodzinnych wartościach, misji i wizji pokoleń zaangażowanych we wspólny cel.

O tym piszę dla Magazynu Firm Rodzinnych RELACJE poświęconemu temu, jak firmy rodzinne radzą sobie w czasie pandemii, czego potrzebują i jak patrzą w przyszłość. W czym pomaga bądź przeszkadza rodzinny charakter przedsiębiorstwa?

Zapraszam do lektury:

https://firmyrodzinne.pl/relacje-marzec-2021-sila-przetrwania-firmy-rodzinnej/

Pieniądze to był zawsze u nas temat tabu, przekazywany z pokolenia na pokolenie. Kiedyś mówiło się, że dżentelmeni o pieniądzach nie rozmawiają, to są bardzo intymne, prywatne informacje. Ale to nieodłączna część naszego życia. Bez względu na to, czy w danym momencie mamy ich więcej, czy mniej, warto ten temat oswoić, aby nie wywoływał w nas frustracji, konfliktów i zawiści.

O umiejętności oszczędzania i inwestowania, o wyzwaniach dla domowych budżetów związanych z pandemią, o tym, ze rozmowy o budżecie są trudne, ale potrzebne rozmawiam z Martą Krupińską na łamach So-Magazyn:

https://so-magazyn.pl/artykul/budzet-bez-tabu-nie-jestesmy-nauczeni-liczenia-pieniedzy

W ubiegłym roku lekarze wystawili ponad 0,5 miliona zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń adaptacyjnych i ciężkich reakcji na stres. To był m.in. efekt długotrwałego zamknięcia w domu.

Statystyki występowania depresji niepokojąco wzrosły w czasie pandemii i okazuje  się, że może na nią cierpieć już co 4 osoba średnio na świecie . W Polsce także od kilku lat odnotowuje się wzrost przypadków; w 2020 roku problem dotyczył 3,8 mln osób.

Z praktyki psychologa biznesu obserwuję wyraźny wzrost liczby i intensywności problemów psychologicznych w ostatnim czasie. Zaburzenia lękowe, stany obniżonego nastroju i spadek motywacji zaczęły bardzo niepokoić pracodawców i coraz częściej decydują się oni na zatrudnienie w firmie psychoterapeutów, którzy udzielają codziennego wsparcia pracownikom.

Więcej:

https://wyborcza.pl/TylkoZdrowie/7,137474,26816472,pandemia-wywarla-fatalny-wplyw-na-zdrowie-psychiczne-polakow.html?disableRedirects=true

Dlaczego młodzi zamiast myśleć o opuszczeniu rodzinnego domu, nadal w nim zostają? Liczba tak zwanych gniazdowników na przestrzeni kilku ostatnich lat znacznie wzrosła. Powody mieszkania z rodzicami są różne, nie wszystkie zależne od młodych.

Dlaczego młodzi opóźniają opuszczanie domów rodzinnych? Powodem są względy finansowe i niskie zarobki a także późniejsze zawieranie stałych związków i mniejsza presja społeczna na zakładanie rodziny. Ale czy nie są także winni sami rodzice? Komentuję zjawisko gniazdowników dla TVN 24 :

https://tvn24.pl/programy/coraz-wiecej-mlodych-mieszka-z-rodzicami-5023960