Kategoria: Wydarzenia

Łączymy siły w trosce o biznesy naszych klientów i oferujemy kompleksową opiekę w momentach tego wymagających uzupełniając ją o wyzwania z obszaru prawnego. Są sytuacje czy etapy rozwoju firmy, w których występuje istotna styczność zakresów psychologii i prawa w przedsiębiorczości i opieka prawna staje się konieczna. Jest to m.in. proces sukcesji, restrukturyzacja, zmiany modelu biznesowego czy zatrudnienia.

Zapraszam do zapoznania się z naszą wspólną ofertą i serdecznie polecam usługi Kancelarii Grabowski i Wspólnicy:

https://izabelakielczyk.pl/oferta/temida-i-psyche-twojego-biznesu-wspolpraca-z-kancelaria-gwlaw/

http://www.gwlaw.pl

Grabowski i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych sp.k.

Grabowski i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych sp.k. to zespół doradców prawnych posiadających wieloletnie doświadczenie na rynku usług prawniczych. Kancelaria skupia swoją działalność w obszarze przedsiębiorczości prywatnej, w tym rodzinnej. Zespół kancelarii specjalizuje się w procesach sukcesyjnych, w tym w strukturyzacji właścicielskiej oraz transakcjach wśród firm rodzinnych. Unikalność doświadczenia oraz wiedzy członków zespołów kancelarii to połączenie prowadzące do kompleksowej i profesjonalnej usługi doradztwa dedykowanego właścicielom firm rodzinnych oraz ich rodzinom.

Prawnicy zespołu kancelarii specjalizują się w zakresie prawa spółek, prawa papierów wartościowych i rynku kapitałowego, prawa bankowego i finansowego, prawa nieruchomości oraz prawa własności intelektualnej. Dostarczają kompleksowe rozwiązania prawne dla przedsiębiorców zarówno z kapitałem polskim, jak i zagranicznym.  Zespół prawników kancelarii prowadzi blogi: www.crisislaw.pl oraz  www.rodzinywbiznesie.pl

Strona kancelarii: www.gwlaw.pl, profil Linked In https://www.linkedin.com/company/grabowski-i-wspolnicy-kancelaria-radcow-prawnych-sp-k

 

Piotr Grabowski – radca prawny, wspólnik zarządzający Grabowski i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych sp.k.

Prowadzi w kancelarii Grabowski i Wspólnicy Kancelaria Radców Prawnych sp.k. praktykę doradztwa dla prywatnych klientów, firm rodzinnych i ich właścicieli. Specjalista w zakresie doradztwa prawnego w obszarze sukcesji, rozwoju, strukturyzacji właścicielskiej oraz inwestycji w firmach rodzinnych. Prowadzi liczne procesy przekształceń, fuzji i przejęć oraz podziałów spółek handlowych. Wdraża kompleksowe plany strukturyzacji kapitałowych i majątkowych przedsiębiorstw.  Specjalizuje się w kwestiach prawnych związanych z ofertami publicznymi, wprowadzaniem spółek do obrotu na rynku  regulowanym oraz ofertami niepublicznymi instrumentów finansowych, w tym w szczególności obligacji korporacyjnych. Doradza klientom w zakresie projektów prawnopodatkowych z wykorzystaniem struktur opartych o  Fundusz  Inwestycyjny  Zamknięty.  Specjalizuje  się  również  w  doradztwie  w  zakresie  M&A,  wykupów  lewarowanych  oraz bieżącym doradztwie korporacyjnym. Wykładowca  na  licznych  szkoleniach  i seminariach m.in. z zakresu prawnych aspektów sukcesji w biznesie, rozwoju i bezpieczeństwa firm rodzinnych i  funkcjonowania rynku kapitałowego. Zaangażowany zawodowo we wsparcie przedsiębiorczości rodzinnej w Polsce.

Zatrudniony był w Kancelarii Prawnej Sołtysiński, Kawecki, Szlęzak Doradcy Prawni, w Komisji Nadzoru Finansowego – Departamencie Postępowań – jako Zastępca Dyrektora Departamentu, Copernicus Securities S.A. – jako Radca Prawny / Członek  Zarządu, Copernicus  Capital  TFI  –  jako  Prezes  Zarządu. Wyróżniony w rankingu Rzeczpospolitej w obszarze Private Clients.

Jeden  z  założycieli  Querton  Capital  Partners  Sp. z o.o. Sfinalizował od strony prawnej i regulacyjnej przejęcie Copernicus TFI od funduszu PE.

W swojej pracy wykazuje się ogromną wiedzą i doświadczeniem, a także spokojem i kreatywnością, co skutkuje wyważonym i skutecznym podejściem do klienta oraz jego celów biznesowych.

profil Linked In: https://www.linkedin.com/in/piotr-grabowski-b205063b/

Bardzo wiele osób stara się połączyć pracę z pasją, ale nie jest to takie łatwe. Warto zastanowić się co w życiu sprawia nam przyjemność, wykonywanie których czynności przynosi radość i co możemy wykorzystać, aby codzienna praca sprawiała nam satysfakcję. Zaskakująco można zdecydować się na całkowitą zmianę swojego dotychczasowego życia zawodowego aby znaleźć radość płynącą z połączenia swojego hobby z pracą. Są także sytuacje, kiedy okazuje się, że nie jest to możliwe. Poznajcie przykłady połączenia pracy i pasji. O tym rozmawiamy na antenie Radia Nowy Świat.

Jedną z najbardziej poszkodowanych branż w pandemii jest sektor gastronomiczny. Część przedsiębiorców od razu po pierwszym lockdownie zaczęło sprzedawać posiłki na wynos, inni wykazali się kreatywnością i weszli w dowóz śniadań czy kawy w niskich cenach tylko dlatego, by utrzymać najbardziej cennych pracowników i mieć środki na opłatę czynszu.

Jednak wielu restauratorów musiało zamknąć swoje biznesy, to bardzo trudne, sporo osób musiało zmienić pracę – często poniżej swoich aspiracji.  Dlatego niezwykle ważne jest zadbanie o swoją psychikę. Bo obecnie mierzymy się z kryzysem, jakiego jeszcze nie było. Człowiek w sytuacji kryzysu ma ogromną zdolność adaptacyjną psychologiczną i zaczyna myśleć kreatywnie, co jest oczywiście okupione również pewnymi startami.

O tym jak ten czas przetrwać biznesowo ale przede wszystkim mentalnie?

Więcej:  

https://www.horecatrends.pl/gastronomia/114/kryzysy_wyzwalaja_kreatywnosc_jednak_najpierw_jest_strach_i_rozpacz,7167.html

SuperBowl to święto amerykańskiej kultury. Ogromny rozmach finału futbolu amerykańskiego łączy miliony i inspiruje do zastanowienia co jednoczy nas, Polaków. Razem z innymi ekspertami rozmawiamy o tym w audycji Anny Zakrzewskiej. Wydarzenia, które nas łączą to emocje sportowe – piłka nożna lub skoki narciarskie. W obecnym czasie integruje nas także pandemia. Wszyscy znajdują się w podobnej sytuacji i są  już nią zmęczeni. Lepiej więc rozumieją się nawzajem, są empatyczni i pomagają sobie. Jesteśmy narodem, który łączy się w trudnych okolicznościach. Wtedy mobilizujemy się i działamy razem. Oby tylko było tak też także w lepszych czasach…

Przedsiębiorcy, eksperci, samorządowcy, doradcy i politycy – spotkamy się wirtualnie, aby wspólnie zastanowić się, jak poradzić sobie z kryzysem, jak funkcjonować w nowych warunkach oraz jak planować działalność uwzględniając wyzwania i niepewność które stoją przed nami. Tematem przewodnimi wydarzenia jest „CZAS PRZEMIAN”.

Podczas mojego panelu będziemy rozmawiać o trudnej roli szefa w firmie w czasie kryzysu. Współczesny „COVIDOWY” lider powinien RADZIĆ SOBIE nie tylko z NIEPEWNOŚCIĄ, musi OPANOWAĆ własne EMOCJE aby skutecznie STŁUMIĆ PANIKĘ zespołu w niepewnym świecie, a także musi ŁĄCZYĆ TWARDE PODEJŚCIE biznesowe z EMAPIĄ i wyczuciem wobec ludzi.

To ogromne wyzwanie.

W obecnej sytuacji siła i odporność psychiczna lidera to podstawa zarządzania. Jak radzić sobie z zupełnie nowymi wyzwaniami w zarządzaniu, które przynosi pandemia?

Serdecznie zapraszam do udziału w moim panelu i całym wydarzeniu, którego patronami honorowymi są Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce, Polska Agencja Inwestycji i Handlu, a także Samorządy Województw Mazowieckiego i Małopolskiego. Swoim doświadczeniem podzielą się m.in.: prof. Andrzej Blikle, Piotr Voelkel (Grupa Kapitałowa VOX), prof. Jerzy Hausner, Grzegorz Putka (Piekarnie Cukiernie Putka), Przemysław Mitraszewski (LPP S.A.), dr Stanisław Han (Hasco-Lek S.A.), Jerzy Pietrucha (Grupa Pietrucha), Adam Rozwadowski (Enel-Med S.A.), Jacek Ptaszek (JMP Flowers) i wielu innych.

ZAPRASZAM!
25 listopada, środa, godz. 13:00 – 14:30.

Rejestracja na wydarzenie: U-RODZINY 2020

Tuż przed świętem 1 listopada zastanowimy się nad ideą żałoby. Jest ona nie tylko osobistym przeżywaniem utraty bardzo bliskiej osoby. Dotyczy także rodziny, przyjaciół czy kolegów z pracy osoby, pogrążonej w smutku.

Temat śmierci to w Polsce tabu, ale podejmowanie go jest ważne i bardzo potrzebne. Śmierć jest nieodłączną częścią życia i musimy być na nią przygotowani; zarówno osobiście, jak i jako koledzy, przyjaciele, przełożeni i zarządy firm, lekarze i opiekunowie.

Jak radzić sobie ze śmiercią, jak o niej mówić, jak wspierać osoby w żałobie? O tym porozmawiam z Jakubem Jamrozkiem na antenie PR4 w audycji „Strefa Prywatna” w czwartek (29.10) po godz. 20.05.

Zapraszam.

https://www.polskieradio.pl/10/4023/Artykul/2609967,Zaduma-i-smutek-przezywanie-zaloby

Od przebudzenia do końca dnia zewsząd atakują nas TRUDNE PYTANIA, na które najczęściej NIE ZNAMY ODPOWIEDZI.

Szczególnie teraz, kiedy obostrzenia znów się nasilają, uczniowie zostają w domu, praca w większości jest zdalna, restauracje są zamknięte; sklepy znów funkcjonują na specjalnych zasadach. Kiedy lepiej zostać w domu, o wyjazdach nie ma mowy; kiedy coraz częściej słyszymy karetki na ulicy i coraz bliżej nas samych są przypadki zakażeń.

Coraz częściej SPODZIEWAMY SIĘ NAJGORSZEGO -choroby, paniki, nadchodzącego kryzysu, straty pracy, zamknięcia firmy, zwolnień, krachu i załamania rynku. Co powiedzieć dziecku, co rodzinie, jak pokierować zespołem, jakie podejmować decyzje i – w końcu – jak samemu radzić sobie z wlanymi emocjami? Sama codziennie zadaję sobie setki takich pytań.

Najgorsze jest to, że taka sytuacja niemiała swojego precedensu. Nie możemy więc bezpośrednio odwołać się do naszych wcześniejszych doświadczeń i sytuacja staje się PRZYTŁACZAJĄCA. Zaczynamy czuć się BEZRADNI. Ponieważ jesteśmy silni, twardzi i zawsze zaradni – nie zdradzamy naszych obaw. Ale one w nas kiełkują..

Są sposoby aby na opanowanie lęku i paniki. Nasza wiedza i wcześniejsze doświadczenia mogą pomóc w zupełnie nowej i pozornie innej sytuacji. Na wszystkie trudne pytania możemy znaleźć odpowiedzi.

Specjalizuję się w analizie trudnych sytuacji i znajdowaniu dla nich mądrych i optymalnych rozwiązań. Jako psycholog rozumiem ludzkie rozterki i emocje, jako przedsiębiorca z doświadczeniem menadżerskim – problemy szefów, pracowników, trudne sytuacje wzespole. Nasz komfortowy, poukładany świat niestety się skończył. Musimy poradzić sobie ze stratą -możemy go opłakać, przeżyć żałobę, ale MUSIMY IŚĆ DALEJ. Porozmawiajmy, przedyskutujmy, podzielmy się swoimi problemami i doświadczeniami.

Zapraszam do obejrzenia mojego panelu, w którym przeanalizowaliśmy najbardziej aktualne TRUDNE PYTANIA dla szefa, menadżera, pracownika, właściciela firmy, ale także dla Was jako członka rodziny, przyjaciela, znajomego. Dzielę się w nim moimi doświadczeniami i moimi autorskimi sposobami na radzenie sobie ze stresem i niepozytywnymi emocjami. Mam tam dla Was także porcję pozytywnej energii, pogody ducha i uśmiechu, bo to zawsze pomaga w trudnych sytuacjach.

• Rozumiem szefa, który musi przygotować zwolnienia
• Rozumiem menadżera, który ma problemy z delegowaniem zadań
• Rozumiem problemy z komunikacją w zespołach biznesowych
• Rozumiem pracownika, który może zostać bez pracy
• Rozumiem przedsiębiorcę, który stoi nad krawędzią kryzysu
• Rozumiem rodzica, któremu trudno poradzić sobie z nauką zdalną w domu
• Rozumiem partnera, który chce być podporą dla najbliższych

ZAPRASZAM!
Panel Klub Inteligencji Biznesu

Zwolnienie z reguły kojarzy się z ogromnym stresem i żalem ze strony pracownika. Rzadko kto zastanawia się jak ogromne jest to … wyzwanie dla szefa. Tymczasem to on jest w całości odpowiedzialny za to, jak proces ten przebiegnie i jakie będzie miał konsekwencje – dla obu stron.

Temat zwolnień może w Polsce stać się, niestety, bardzo aktualny w najbliższym czasie. Fale redukcji obserwujemy w innych krajach objętych pandemią – np. w Wielkiej Brytanii w lipcu i sierpniu planowane było  300  tys. zwolnień./źródło BBC/

Mamy nadzieję, że nasze firmy nie będą zmuszone do tak przykrych decyzji. Na wszelki wypadek i na przyszłość podczas webinarium przygotowywaliśmy się wspólnie do zwolnień, tak, aby proces ten umiejętnie poprowadzić.

COVIDOpsychoza i KORONAkryzys – jak radzić sobie z nowym stresem i zażegnać kryzys w swojej firmie?

KORONAkryzys dotyka ekonomię i gospodarkę, ale także zdrowie fizyczne i psychiczne. Nasze organizmy i umysły nie są gotowe na uczucie przedłużającego się stanu niepewności i napięcia wywołanego lękiem nie tylko o zdrowie, ale także o przyszłość i cały znany nam świat.

Podczas warsztatu rozmawialiśmy o tym, jak obecna sytuacja wpływa na zdrowie psychiczne i zmiany w myśleniu, podejściu do życia i pracy. Szefowie zespołu są kluczową osobą w firmie i od nich zależy to, jak pracownicy poradzą sobie ze stresem, a firma przetrwa czas pandemii. Dlatego też trenowaliśmy techniki redukcji stresu zarówno u siebie, jak i u innych, oraz wspólnie zastanawialiśmy się nad tym, jak skutecznie zniwelować wpływ COVIDOpsychozy na nasz zespół.

https://www.youtube.com/watch?v=REmI-ntm8jk

Zwolnienie z pracy? Obniżka pensji? Jak sobie poradzić z taką sytuacją – rozmawiamy wymieniamy doświadczenia z Urszulą Zając-Pałdyną prawniczką i HR-owcem.

W obecnej sytuacji wielu z nas napotyka na swojej drodze zawodowej różne trudności. Mogą to być skutki trudnej sytuacji na rynku – obniżki pensji, zmiany charakteru pracy a nawet zwolnienia. Czy wiesz jak sobie z nimi poradzić? Co zrobić dostając informację, że firma się zamyka? Jak rozmawiać i pomóc bliskim w trudnym czasie? Posłuchaj webinarium – zapraszam!